Bajo la dirección y supervisión del Especialista de Monitoreo y Evaluación de la Oficina de UNICEF en Bolivia, el Consultor de Evaluación prestará asistencia técnica para planificar, gestionar, monitorear, dar asistencia técnica y difundir evaluaciones de alta calidad, independientes, creíbles y útiles a fin de alcanzar los objetivos de la Política de Evaluación y la estrategia de UNICEF Bolivia asociada a esa política.
El Consultor de Evaluación apoyará a garantizar la credibilidad, imparcialidad e independencia de la función de evaluación. También facilitará la elaboración y aplicación de planes de trabajo de evaluación proporcionará orientación y apoyo técnico a los sectores que se encuentren realizando una evaluación.
El Consultor de Evaluación apoyará al Especialista en Monitoreo y Evaluación de la Oficina de UNICEF en Bolivia a gestionar la coordinación de los ejercicios evaluativos, incluidas las relaciones interinstitucionales dentro de las Naciones Unidas, así como la colaboración entre la Oficina de Bolivia y LACRO.
El Consultor de Evaluación contribuirá al diseño, la realización y adopción de medidas eficaces para asegurar que las evaluaciones se realicen en los cronogramas previstos y de conformidad con la Política de Evaluación de UNICEF. Se asegurará de que se respeten las Normas y Estándares de Evaluación de las Naciones Unidas, así como los puntos de referencia de la cobertura de la evaluación de UNICEF, los estándares éticos en la conducción de evaluaciones y las normas de calidad.
Para postular, usted debe registrar sus datos en el Sistema, esta información se reflejará en el FORMULARIO DE POSTULACIÓN "Perfil profesional P11", que podrá usted descargar al finalizar su registro.
Recursos Humanos UNICEF Bolivia Calle 20, 7720, Calacoto Teléfono (591-2) 2770222
Correo electrónico de contacto: Bol-HR@unicef.org
La Paz, Bolivia
Importante: Naciones Unidas no establece restricciones en cuanto a la elegibilidad de hombres ni mujeres de ninguna nacionalidad ni cultura para participar en condiciones de igualdad, en las funciones de sus órganos principales y subsidiarios. Fomenta la candidatura de mujeres e individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con capacidades diferentes. No solicita ni revisa información referida a VIH o SIDA de posibles postulantes y no discrimina sobre el estado serológico de VIH.